למה חשוב ״ללטף את הפיל״ שבחדר

אני אדם מאוד ישיר. חלק מהאנשים לא עפים על זה (בלשון המעטה). אבל איך דווקא התייחסות למשהו שלא מדברים עליו, יכול להוות יתרון משמעותי?

איך לשווק את עצמכם מבלי לשווק

אנשים כבר אלרגים לאנשים שמשווקים את עצמם בכוחניות או מנסים למכור להם משהו. אז איך בכל זאת יש לכם סיכוי לשווק את עצמכם, מבלי באמת לשווק?

7 טיפים ליצירת מחוברות (engagement) בארגון

אני שומעת לא מעט ממנהלות משאבי אנוש שאחד הפרמטרים שהן נמדדות עליו הוא המחוברות לארגון (engagement). המחוברות לארגון יכולה להיות דרישה ממחלקת הHR שיתנו לכך כלים ויקצו משאבים, אבל האסטרטגיה לחלוטין צריכה להיות מיושמת על-ידי המנהלים.  לפניכם 7 טיפים (בחיי שיכלתי לכתוב גם 21) שיהפכו את העובדים שלכם למעורבים יותר בתוך הארגון. תנו לעובדים שלכם את […]

למה כדאי לכם להשקיע בלמידת מיומנויות חדשות

בשנתיים האחרונות כל מה שאני שומעת סביבי זה ׳חשיבות לכלים פרקטים׳ או ׳פיתוח מיומנויות׳. אוקיי… אז למה כדאי לקחת את הזמן וללמוד מיומנויות חדשות ואיך זה קשור לקידום ומסלול הקריירה של כולנו?

איך להצליח בראיון עבודה

אני שומעת יותר ויותר ממנהלות משאבי אנוש שאני עובדת איתם שאנשים שאינם מתאימים למשרה- שולחים להם קו״ח. שמועמדים לא יודעים איך להתראיין ו״חבל, היה שם פוטנציאל״. מחפשים עבודה? 3 טיפים חשובים ליישום אם כבר הזמינו אתכם לראיון פרונטלי

להתחיל לנהל; 9 טיפים למנהל המתחיל

להתחיל לנהל לא דומה לשום דבר אחר. כן, גם לא להדרכה בתנועת נוער שם היית אליל וגם לא לפיקוד על חיילים שם  המשבצת הייתה  קבועה. ניהול עובדים בעולם של היום הוא מורכב וטומן בחובו הרבה אדפטציות, קריאה של דברים בין השורות ומערכות יחסים עמוקות שהן הבסיס למחוברות לארגון ואליך כמנהל.  אז איך עוברים את טבילת […]

איך למכור את השירות שלנו בצורה טובה

האופן בו אנחנו מוכרים שירות או מוצר השתנה משמעותית בשנים האחרונות. בין אם אנחנו צריכים לשים דגש על אפיון של נכון של קהל היעד, נראות במדיות החברתיות, יצירת פתרון לכאב וכו… אבל נניח שעשינו את כל זה נכון, איך אפשר למקסם את תהליך המכירה אחרי שכבר התחילה תקשורת עם לקוח פוטנציאלי?